注冊公司第4年起，你繳納殘保金了么？

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注冊公司第4年起，你繳納殘保金了么？

提起殘保金，許多公司都是頭大，

由于每一年必須繳納一大筆費用，

特別是對高薪公司來講，

殘保金的繳納金額不可小覷。

當然收費并不是國家的目地，目地是引導、鼓勵和促進用人單位積極地多安排殘疾人就業，實現殘疾人自我價值，促進社會主義和諧發展。

一、哪些公司必須繳納殘保金呢？

工商注冊登記滿3年，在職職工平均總數超過30人，沒有招騁殘疾人在本公司工作的，滿足這三點的公司必須繳納殘保金了。

二、2019年殘保金申報時間？

2019年殘保金申報時間是2019年8月1日～2019年9月30日（所屬期是2018年1月1日--12月31日）。公司可以自行在“電子稅務局”申報，特殊情況也可去殘聯大廳申報，逾期未繳納需按日加收萬分之5的滯納金，情節嚴重的并依法處以罰款。

三、殘保金減免政策有哪些?

公司成立不滿3年，職工總數不超過30人的小微企業，滿足這兩點就可享受減免政策，無需繳納殘保金。

四、殘保金怎么計算?

2019年新的殘保金政策對殘保金安置比例進行了調整，由原來的1.7%調到1.5%。用人單位安排殘疾人比例是按照本單位在職職工總數1.5%，未達到比例的部分按工資總額的1.5%繳納殘保金。

殘保金年繳納額=(上年公司在職職工人數×1.5%-上年公司實際安排殘疾人就業人數)×上年公司在職職工年平均工資

A企業員工100人，上年度安排殘疾人0人，公司年平均工資十萬，則殘保金繳納金額為（100*1.5%-0）*十萬=150000 ，這樣算下來殘保金的征繳可不是一個小數目，特別小微企業，更是不小的負擔。

處理這個問題十分簡單

招騁殘疾人就業

除此之外減免殘保金，還能拿到更多“補貼”。

再舉例說明

B公司員工500人，年平均工資十萬，需繳納殘保金750000，假如公司安排5個殘疾人，將無需繳納殘保金。并且國家對安排殘疾人的公司，在補貼和稅收上還有更多的優惠政策。

一帆財稅提示

殘保金的繳納是每個企業應盡的社會責任，少交、漏交、不交都會產生罰款和滯納金，影響企業信用。企業可根據國家政策結合本企業的崗位情況，積極安排殘疾人就業，幫助殘疾人實現自身價值，促進社會和諧，提高企業社會形象。

企業安排的殘疾人，需要按規定繳納社保，工資不得低于最低標準等，相關材料還需咨詢當地殘聯，一定要按照規定操作，準備好相關材料去殘聯大廳核定申報減免殘保金。