經常被問的關于社保的問題詳解

經常被問的關于社保的問題詳解

日常工作中是不是經常被問道社保的相關問題，今天一帆君來為大家歸納一下相關問題，希望對大家有幫助。

一、未到退休年齡，養老保險交滿15年，還需要繳費嗎 一般來說，養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。但是如果你有親戚朋友養老保險已經交滿15年的，又沒有達到退休年齡，對于單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的；但如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之后既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。

二、達到退休年齡，養老保險未交繳滿15年，怎么處理 對于有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的因為斷繳，在退休的時候社保并未交滿15年。一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年后養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩余月份的養老保險費，繳費后即可申領退休待遇。

三、多地繳納社保在哪里領取養老金 隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎么操作呢 （1）參保地和戶籍地一致的，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老 （2）參保地和戶籍地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地；參保人在所有地方繳費年限都不滿10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。

四、換工作城市后，養老保險要不要立即轉移 首先，一帆君要告訴你的一點是：在你離職后，社保關系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶 （1）不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領取退休金。多次變換工作場地的人，可以在退休年齡到達前，將所有社保統一轉到一地即可 （2）社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題 1、是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了 2、新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移 3、已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎 如果以上的答案是YES，那么你可以辦理社保轉移，如果不是，那么建議你先不要轉移哦。

五、醫療保 工作久了，不管年齡大小身體總會出現那么幾個毛病，不管是大病小病，大家都要時刻注意經常去醫院檢查哦~~所以，關于醫療怎么報銷的一些問題，那你可必須得弄清楚 （一）在職員工門診怎么報醫保？（以深圳為例 根據規定，單位每月為在職員工繳納工資9.5%的醫保，員工個人繳納工資的2%。在看急診時，首先用掉的是當年醫療保險計入的金額，用完后進入自付段，自付金額為1500元。當自付金額超出1500元以后的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等 （二）在職員工住院怎么報醫保 如果遇到需要住院治療的情況，只要你之前支付過醫療保險，大部分的醫療費用都是可以由保險承擔的。

不過首先職工需要出自己自付費的1500，超過1500的部分就可以按比例走報銷了，而且如果你的醫療費用超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付哦 （三）因公負傷能報醫保嗎 如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。

六、生育保 生育保險，男同胞們不要以為只和女同胞有關系，一帆君可提醒你們，要結婚的、結了婚的、老婆要生孩子的，這些問題統統記心里吧~ （一）失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎 職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡后，發生符合規定范圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇 （二）職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什么不同 1、職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產后，一次性給予一筆錢 2、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受 3、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇 4、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇 （三）生育保險具體待遇如何 只要職工生育的上個月，按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月，可享受生育險相關待遇。