注冊(cè)公司前的誤區(qū)要點(diǎn)

注冊(cè)公司前的誤區(qū)要點(diǎn)目前隨著各種優(yōu)惠政策的實(shí)施，越來(lái)越多的人開(kāi)始注冊(cè)公司當(dāng)老板。正好最近一帆財(cái)稅小編整理了一些關(guān)于公司注冊(cè)前的誤區(qū)要點(diǎn)，下面就一起來(lái)看看吧。

一、偏好注冊(cè)一人有限責(zé)任公司

有些老板在初次創(chuàng)業(yè)時(shí)，為了從更好的掌控公司方面考慮，經(jīng)常注冊(cè)一人有限責(zé)任公司，對(duì)公司進(jìn)行****的控股。但根據(jù)《公司法》第六十三條一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

實(shí)際中初創(chuàng)公司的財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范，很多老板都是通過(guò)個(gè)人賬戶而非通過(guò)對(duì)公賬戶進(jìn)行交易，往往不能區(qū)分公司的財(cái)產(chǎn)和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)。一人公司應(yīng)主動(dòng)證明公司財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在涉及一人公司的訴訟糾紛中往往會(huì)將老板列為當(dāng)事人，要求對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這無(wú)形擴(kuò)大了股東的風(fēng)險(xiǎn)。建議初創(chuàng)企業(yè)不要注冊(cè)一人有限責(zé)任公司。

二、夫妻均注冊(cè)為公司的股東

有些人在初次創(chuàng)業(yè)時(shí)，夫妻共同創(chuàng)業(yè)，往往將夫妻二人都注冊(cè)為公司股東。現(xiàn)在大部分類型的公司都實(shí)行的是注冊(cè)資本認(rèn)繳制。對(duì)于出資期限放的比較寬松，但是出資期限較長(zhǎng)不等于不出資，在公司現(xiàn)在資產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)而股東出資不到位時(shí)，債務(wù)人有權(quán)要求股東加速履行出資義務(wù)，此時(shí)夫妻都面臨著履行出資的義務(wù)，對(duì)此風(fēng)險(xiǎn)由于夫妻雙方都是股東往往不能進(jìn)行有效的隔離，對(duì)家庭會(huì)造成嚴(yán)重的影響。建議初創(chuàng)公司不要將夫妻雙方都注冊(cè)為公司股東，一方注冊(cè)為公司股東即可，夫妻雙方之間可以簽訂股權(quán)代持協(xié)議或者約定股權(quán)份額協(xié)議

三、認(rèn)繳高額注冊(cè)資本

現(xiàn)在大部分公司都是采用的注冊(cè)資本認(rèn)繳制而非實(shí)繳制，但認(rèn)繳注冊(cè)資本不等于不繳，只是附期限的繳納，有限責(zé)任公司股東承諾繳納的注冊(cè)資本以及股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份屬于公司資產(chǎn)，未實(shí)際繳納的部分即為股東對(duì)公司的負(fù)債，該項(xiàng)債務(wù)只是暫時(shí)在約定的期限內(nèi)存在?！豆痉ā返谌龡l規(guī)定公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條規(guī)定股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

認(rèn)繳高額注冊(cè)資本的法律風(fēng)險(xiǎn)很多，但在實(shí)務(wù)中主要是兩大法律風(fēng)險(xiǎn)：一是認(rèn)繳注冊(cè)資本到期后，如果認(rèn)繳股東仍未繳納的，對(duì)公司內(nèi)部而言要向其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)外部而言要在未繳納范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；二是如果公司經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)了，這時(shí)股東認(rèn)繳的出資義務(wù)會(huì)速到期，所有的認(rèn)繳出資均需向公司出資到位。

四、股權(quán)分配不合理

注冊(cè)時(shí)沒(méi)有合理的分配股權(quán)，很喜歡平均分配股權(quán)，比如兩個(gè)人每個(gè)人占50%的股權(quán)，或者三個(gè)人每個(gè)人33%（或34%），四個(gè)人每個(gè)人25%的股權(quán)。這種分配方式并不合適，甚至可以說(shuō)，平均分配股權(quán)基本上是最差的股權(quán)分配方案。平均分配股權(quán)有三個(gè)可能的惡果：

1、公司沒(méi)有明確的***

   因?yàn)榇蠹夜蓹?quán)都是一樣的，沒(méi)有一個(gè)人能說(shuō)了算，凡事都得商量著來(lái)。但如果公司沒(méi)有一個(gè)明確的帶頭人，就沒(méi)有一個(gè)人可以最終拍板決策，公司的運(yùn)營(yíng)效率就會(huì)很低，甚至?xí)璧K公司的快速發(fā)展。

2、公司可能難以長(zhǎng)期存續(xù)

平均分配股權(quán)，很可能使得沒(méi)有一個(gè)股東有強(qiáng)大的動(dòng)力堅(jiān)持下去，為公司最終的發(fā)展負(fù)責(zé)。在公司遇到困難時(shí)，其他人都可以退縮可以放棄，而持有股權(quán)最多的創(chuàng)始人一定不能退縮不能放棄?？墒侨绻蓹?quán)分配很平均，大家都有可能會(huì)選擇放棄，也許沒(méi)有一個(gè)人能堅(jiān)持到最后。

3、可能會(huì)發(fā)生公司控制權(quán)糾紛

在公司發(fā)展到一定規(guī)模后，股權(quán)分配過(guò)于平均，可能導(dǎo)致股東之間爭(zhēng)奪公司的控制權(quán)。比如“真功夫”的案例，就是因?yàn)椴踢_(dá)標(biāo)夫婦和小舅子潘宇海一開(kāi)始的股權(quán)比例都是50%，后來(lái)蔡達(dá)標(biāo)夫婦離婚，兩家對(duì)立，開(kāi)始爭(zhēng)奪公司的股權(quán)和控制權(quán)，最終蔡達(dá)標(biāo)鋃鐺入獄，企業(yè)的發(fā)展也受到影響。

五、公司章程照搬照抄

公司章程如完全按照市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)提供的版本進(jìn)行填寫(xiě)，完全脫離公司的實(shí)際情況，有可能會(huì)造成公司后期股東之間發(fā)生矛盾無(wú)法正常依章處理，甚至導(dǎo)致公司陷入治理僵局阻礙公司的進(jìn)一步發(fā)展。