再優(yōu)秀的員工，請用業(yè)績證明你的價值！

1

一、你的薪水從哪里來

老板為什么付給你薪水?

      沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。

       無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。

      比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人?！?/p>

2

二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”

企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。

       在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。

1、我們追求正果。

       出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結(jié)果。

我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。

      只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。

2、企業(yè)對員工價值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少。

3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)。

4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實際獲得。

3

三、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓

業(yè)績是最有力的價值證明。

      優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？業(yè)績！這是以結(jié)果論英雄的時代，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗一切的時代。

4

四、用**的業(yè)績套牢老板的心

       每個老板都會發(fā)現(xiàn)并重用業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你，從而你也能學(xué)到最多的東西。

公司作為一個經(jīng)營實體，必須靠利潤去維持發(fā)展，而要發(fā)展，便需要公司中的每個員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，員工證明自己的**法則就是業(yè)績。

       無論何時何地，如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一個被社會淘汰的人。

      企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，自以為是、不干活的員工。

沒有業(yè)績，談再多的苦勞都沒用。

      深圳一帆財稅為中小企業(yè)提供專業(yè)工商注冊、財稅代理、知識產(chǎn)權(quán)、人事社保等服務(wù)。如果您有任何工商或者財稅的問題需要了解，您可以登陸一帆財稅！