你知道嗎？這些費用無發票也可在匯算清繳中稅前抵扣

年關將至，企業所得稅匯算清繳又要來了，我們都知道企業許多的費用都可以憑借發票、憑證等進行稅前扣除，但是你知道這些費用即使沒有發票也是可以扣除的情形嗎？

小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點，支付從事小額零星經營業務的個人支出不到500元的不需要發票。

注意：不過需要收據，但是需要注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息，就可以作為稅前扣除的原始依據。

1、基本規定

企業發生的合理的工資、薪金支出，準予據實扣除。

企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。

注意區分福利性補貼，企業福利性補貼支出，凡列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放且符合上述“合理”“據實”條件的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。不能同時符合上述合理工資、薪金支出條件的福利性補貼，應作為職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

2、特殊規定

（1）企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

（2）企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退體人員所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

企業逢年過節向職工發放的過節費、福利費、生活困難補助等這些也不需要向員工取得發票。

注意：過節費發放明細表、付款證明等福利支出憑證可以作為按照稅法標準稅前扣除的原始依據。

差旅費補貼：需差旅費報銷單，企業發生的與其經營活動有關的合理的差旅費憑真實、合法的憑據準予稅前扣除，相關原始憑據包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費補貼標準可以按照財政部門制定的標準執行。

誤餐補助：誤餐補助發放明細表、付款證明、相應的簽領單等作為稅前扣除的合法有效憑證。

1、無法補開、換開發票、其他外部憑證原因的證明資料（包括工商注銷、機構撤銷、列入非正常經營戶、破產公告等證明資料）；

2、相關業務活動的合同或者協議；

3、采用非現金方式支付的付款憑證；

4、貨物運輸的證明資料；

5、貨物入庫、出庫內部憑證；

6、企業會計核算記錄以及其他資料

第一項至第三項為必備材料

憑雙方簽訂的提供應稅貨物或應稅勞務的協議、雙方簽訂的賠償協議、收款方開具的收據或者有的需要法院判決書或調解書、仲裁機構的裁定書等就可以稅前扣除。

適用水電氣等分割單的前提必須是發生企業租用（包括企業作為單一承租方租用）辦公、生產用房，沒有租賃這個大前提是不能使用分割單作為稅前扣除憑證的。