社保入稅,對(duì)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者會(huì)有什么影響？

01

什么是社保入稅？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是將社保由原來(lái)的社保局繳納轉(zhuǎn)向到由稅局繳納，表面上來(lái)看，只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變化，但是事實(shí)上來(lái)說(shuō)對(duì)企業(yè)的收費(fèi)性質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了改變，從過(guò)去的收費(fèi)轉(zhuǎn)換為了收稅。

不過(guò)社保入稅其實(shí)早在個(gè)別地區(qū)實(shí)施，例如廣州和廈門，早已在19年便開(kāi)始了社保入稅，只不過(guò)11月起又有多個(gè)城市開(kāi)始實(shí)施社保入稅，開(kāi)始了全國(guó)“一盤棋”。

02

社保入稅有什么影響？

先來(lái)了解一下稅務(wù)部門，稅務(wù)部門是所有部門里數(shù)據(jù)最全、權(quán)力最大、執(zhí)行能力最強(qiáng)的部門，征管系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)完備，可以有權(quán)力調(diào)取銀行、統(tǒng)計(jì)、社保、工商、房產(chǎn)局、公安局車輛管理所等任何和企業(yè)相關(guān)的信息。

在社保入稅之前，企業(yè)的社保費(fèi)用由社保部門征收，然而社保部門并不掌握企業(yè)的實(shí)際情況，所以在實(shí)際征收的過(guò)程中，就常出現(xiàn)一些問(wèn)題，如企業(yè)繳納社保的人數(shù)少于實(shí)際員工人數(shù)、不交社保、社保的繳納基數(shù)低于實(shí)際工資數(shù)、實(shí)際發(fā)放工資的人數(shù)大于實(shí)際員工人數(shù)、不及時(shí)繳納社保等情況。

但是在企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整為由稅務(wù)部門征收后，之前因?yàn)椴煌块T之間征繳社保和個(gè)稅的盲區(qū)將不復(fù)存在，稅務(wù)局征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以用個(gè)稅數(shù)據(jù)比對(duì)五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)，看企業(yè)是否合規(guī)。只要稅務(wù)部門愿意，每一個(gè)企業(yè)和個(gè)人的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)它而言，幾乎是透明的。

所以未來(lái)，這幾種社保繳納情況將面臨重大風(fēng)險(xiǎn)：

1、試用期不給員工購(gòu)買社保；

2、讓員工自愿放棄繳納社保；

3、不簽訂勞動(dòng)合同，并且以此為由不給員工交社保；

4、長(zhǎng)期按最低基數(shù)給員工交社保；

5、掛靠社保；

6、有雇員的個(gè)體戶，不給雇員繳納社保。

簡(jiǎn)單來(lái)看社保入稅，就是促使大部分不合規(guī)繳納社保費(fèi)的企業(yè)合規(guī)繳納社保費(fèi)，最終是增加了企業(yè)的成本開(kāi)支。當(dāng)然社保轉(zhuǎn)稅也不全是為企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)，“社保轉(zhuǎn)稅 ”一方面社保征繳由稅務(wù)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)有利于降低企業(yè)的稅務(wù)奉行成本，另一方面企業(yè)所得稅將有所減少。

社保費(fèi)并沒(méi)有成為社保稅，社保遵循“多繳多得”原則，與稅務(wù)“繳多少權(quán)益一致”不一樣，從個(gè)人勞動(dòng)者角度來(lái)講，社保入稅只是收繳部門更換由原來(lái)的社保局變成了稅務(wù)局，而稅務(wù)局能夠更好的監(jiān)管勞動(dòng)者所在企業(yè)的社保繳納情況，更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益，當(dāng)然短期來(lái)看也就是到手的工資也是有所降低，長(zhǎng)期的收益反而有所增加。