哪些單位必須交住房公積金?不交會怎樣?怎樣才能交得最少?看下相關政策解答。

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發表時間:2019-05-06 10:06作者:一帆君來源:http://sm-bcl.com/網址:http://sm-bcl.com/

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一直以來都有關于“五險一金”的文章都有不少!


但19年3月,國務院辦公廳文件下發,將全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并,“五險一金”將成為”四險一金”。


在4月份,國務院辦公廳文件又下發,5月1日起將降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例。



“五險”是必須繳納的社會保險,而“一金”是職工福利。

其實還是還是有不少人這樣認為!



首先,什么是住房公積金?


所謂住房公積金,是指用人單位及其在職職工共同繳存的長期住房儲金,其本質是職工勞動報酬的一部分,依法屬于免納個人所得稅部分,全部歸屬職工個人所有。


住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起享受國家規定的利率計息。在符合法定條件時,可連本帶息提出使用。職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以向住房公積金管理中心申請低于商業銀行利息的住房公積金貸款。


那么,若無特別約定,單位是否可以自行決定是否繳納公積金了呢?


事實是,單位必須給員工繳公積金。其實是有法規文件明文規定的!


政策原文


國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。


第十五條

單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。


第二十條

單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。——《住房公積金管理條例》(第350號)規定


規定很明確,繳納住房公積金就是強制性的,無論你是國有還是事業單位還是私企,只要屬于以上強制范圍內的單位在職職工,應由建立勞動關系的單位按照規定辦理繳存登記以及繳存公積金。


既然是職工的合法權益,那為什么很多企業尤其是民營企業,

通常只交社保,不為職工繳住房公積金呢?


一些企業認為勞動法和勞動合同法都沒有對住房公積金做任何規定,只是《住房公積金管理條例》要求單位繳納,而且《住房公積金管理條例》是行政法規,不像勞動法是法律法規,沒有那么嚴格,職工投訴也只能給住房公積金機構投訴,覺得力度不大。


并且網絡上也有一些錯誤理解與回應,比如:“‘五險’是法定的,‘一金’不是法定的”等等,久而久之,也就造成了誤解。



1單位不繳納有什么風險?


企業未為職工繳存住房公積金的,職工可與企業協商解決,協商未果的職工可以到當地住房公積金管理部門投訴。



政策原文


《住房公積金管理條例》第三十七、三十八條規定:


單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理個人公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理部門責令限期辦理;


逾期不辦理的,處以1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或少繳的,由住房公積金管理局責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可申請人民法院強制執行。


并且在2018年10月15日,住房和城鄉建設部發布《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法(網上征求意見稿)》,其中明確提出了企業給職工不繳、少繳、不按時繳公積金,將列入黑名單。



如果在住房公積金方面存在以下6種行為,情節嚴重或社會影響較大的,將被列入失信聯合懲戒對象名單。


1、不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續,行政處罰決定送達后仍不執行的;


2、違規提取或者協助違規提取住房公積金,責令限期改正,逾期仍不退回的;


3、限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房,情節嚴重且拒不整改的;


4、違規獲取或者協助違規獲取住房公積金貸款,責令限期改正,逾期仍不改正的;


5、逾期不繳或者少繳住房公積金,責令限期繳存,逾期仍不繳存的;


6、住房公積金貸款連續逾期6期以上,經催收仍不償還的。




2什么單位需要繳納住房公積金?

 

下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)需要繳納住房公積金。


1、機關、事業單位;


2、國有企業,城鎮集體企業,外商投資企業,港澳臺商投資企業,城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織;


3、民辦非企業單位、社會團體;


4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。




3每月公積金單位應繳存多少?



1、公積金的月繳存基數為多少?

繳存基數根據職工本人上一年度的月平均工資確定,工資的項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。

2、公積金的月繳存額的如何計算?

最低比例不能低于職工工資的5%,最高不超12%。區間內單位自主確定繳存比例。繳費是單位和個人是相等的,即單位繳存12%,個人也是繳存12%


舉個栗子

員工5000元/月,單位規定個人和單位的繳存比例各為12%。

則繳存的公積金金額每個月為:

5000*12%(個人部分)+5000*12%(單位部分)=1200元


單位規定個人和單位的繳存比例各為5%。

則繳存的公積金金額每個月為:

5000*5%(個人部分)+5000*5%(單位)=500元


用人單位必須為員工繳納住房公積金,就算運營上困難。

也只能是緩繳或者降低繳存比例,但絕對不能不繳哦。



4怎樣申請降低繳存比例或緩繳住房公積金?


什么情況下單位可申請降低繳存比例或緩繳住房公積金?


單位繳存住房公積金確有困難,有下列情況之一:


1、處于停產半停產狀態的;


2、發生嚴重虧損的;


3、經依法批準緩繳養老和失業保險金的;


4、住房公積金管理委員會規定的其他情形。



企業如何緩繳住房公積金?


對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后,再提高繳存比例或者補繳緩繳。






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